به گزارش پایگاه خبری تحلیلی چهار فصل؛ در حالی‌که انتظار می‌رود مدیریت استان کهگیلویه و بویراحمد با تدبیر و رعایت شأن مدیران و سرمایه‌های انسانی عمل کند، شیوه عزل و نصب اخیر در هلال‌احمر بهمئی، نگران کننده است، این اتفاق نه فقط در هلال احمر، در برخی ادارات و سازمان های دیگر استان نیز اتفاق افتاده است. جناب آقای رحمانی استاندار و آقای محمدی، معاون سیاسی استانداری که به اخلاق مداری در بین مردم و مسئولان شناخته می شوند، می توانند در این حوزه به مدیران استانی تذکر دهند.
این چه رویکردی در تغییر مدیران است که بدون اطلاع قبلی، در میانه مأموریت رسمی یک مدیر خدمتگزار و فرزند شهید، او را به جلسه تکریم و معارفه فرا می‌خوانند؟ مدیریت منابع انسانی، پیش از هرچیز نیازمند رعایت احترام و کرامت افراد است؛ آن‌هم مدیرانی که سال‌ها در صف خدمت به مردم بوده‌اند. چنین رفتارهایی نه‌تنها شأن مدیران خدوم را خدشه‌دار می‌کند، بلکه اعتماد عمومی به دستگاه اجرایی را نیز تضعیف می‌سازد.
محمدمهدی دردار‌نژاد اظهار داشت: روز برگزاری جلسه تکریم و معارفه، همراه با فرماندار برای مأموریت به مناطق روستایی رفته بودیم و درگیر مشکلات مردم بودیم. ناگهان با تماس تلفنی به ما اعلام کردند که باید فوراً در جلسه معارفه حاضر شویم و عملاً برکناری‌ام را همان‌جا اعلام کردند. این نوع برخورد در اوج مأموریت، توهین به مدیر و بی‌احترامی به خانواده شهید است.
وی افزود: در سه سال گذشته، با وجود همه مشکلات، مجموعه هلال‌احمر بهمئی توانست پروژه‌های نیمه‌تمام را تکمیل و خدمات متعددی به مردم ارائه کند. از جمله پس از یازده سال بلاتکلیفی، ساختمان هلال‌احمر را در کمتر از شش ماه به بهره‌برداری رساندیم و ده‌ها میلیارد تومان سرمایه به شهرستان افزودیم. اما به جای قدردانی از این خدمات، در یک فضای سیاسی و بدون هماهنگی، این تغییر صورت گرفت.
دردار‌نژاد خاطرنشان کرد: انتظار داشتیم تغییر مدیران با احترام و در چارچوب اداری انجام شود. بی‌حرمتی به مدیر خدمتگزار و فرزند شهید، نه در شأن نظام است و نه مردم شهرستان. امیدوارم مسئولان ارشد استان به این موضوع توجه داشته باشند و شأن خدمتگزاران مردم حفظ شود.
سرپرست جدید جمعیت هلال احمر بهمئی با حضور مسئولان استانی و شهرستانی معرفی شد. رضا پایا، متولد سال ۱۳۶۵، دارای مدرک کارشناسی ارشد در رشته مدیریت منابع انسانی است و بیش از ۱۵ سال سابقه خدمت در بخش‌های مختلف اجرایی و امدادی را در کارنامه خود دارد.
 عزل و نصب مدیران موضوعی است که در هر دولتی رخ می‌دهد و نمی‌توان ادعا کرد که تغییر نباید انجام شود، اما در دولت چهاردهم، که اخلاق‌مداری همواره یکی از شاخص‌های اصلی منش و رفتار رئیس‌جمهور بوده، انتظار می‌رود مدیران دولت نیز از بالا تا پایین، حساسیت ویژه‌ای نسبت به رعایت شأن و کرامت مدیران داشته باشند. بی‌توجهی به زحمات خدمتگزاران مردم نه تنها اعتماد عمومی را خدشه‌دار می‌کند، بلکه ممکن است به یک رویه نامطلوب تبدیل شود. امیدواریم مسئولان استانی این اصل را در تصمیمات آینده جدی مدنظر قرار دهند.

انتهای خبر/